Coaching ist ein Beratungsangebot für Menschen mit anspruchsvollen beruflichen Aufgaben und/oder besonderen Funktionen in Unternehmen und Organisationen.
Coaching dient der Stärkung bei herausfordernden beruflichen Entscheidungen, in Konflikt- und Krisensituationen oder bei der Mitgestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen und Organisationen.
Die Berufsbezeichnung „Coaching“ ist zwar in Deutschland nicht geschützt, aber das umfassende Qualitätsverständnis der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv) bietet auch für die Beratungsleistung Coaching einen einzigartigen Rahmen. Coaches, die nach den Standards der DGSv arbeiten, haben eine dreijährige berufsbegleitende Weiterbildung absolviert.
Supervision ist ein Beratungsformat, das zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird. Sie dient grundsätzlich der Entwicklung von Personen und Organisationen und betrachtet dabei personale, interaktive und organisationale Aspekte.
Supervision bezieht sich auf Kommunikation und Kooperation im Kontext beruflicher Arbeit. Sie ist Reflexion und keine Instruktion. Sie ist gemeinsame Erörterung eines Problems, also keine Schulung oder Training.
